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Deux modules offerts pour bien démarrer comme manager
Le premier tout de suite, le second trois jours après
Module 1
Comment tu vas, toi ?
Avant de parler de ton équipe, une question pour toi. Sept signaux, cinq questions d'inventaire, et un chiffre entre 1 et 10 à noter avec la date du jour, pour pouvoir le comparer dans trois mois. Vingt-cinq minutes
Module 2
Ta première équipe
Ce que personne ne t'a dit le jour de ta promotion: tu n'as pas eu une promotion, tu as changé de métier. Pourquoi tes anciens réflexes deviennent des défauts, quatre questions à poser à chacun dans les deux premières semaines, et les pièges propres à la promotion interne
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